Nasze DOŚWIADCZENIE wynika z wiedzy i praktyki. HYDROSTER już ponad 60 lat specjalizuje się w produktach wymagających precyzji wykonawczej, szczególnie zaś w układach napędów i sterowań hydraulicznych.
Do dobrej tradycji firmy należy wdrażanie nowych technologii - stąd konieczność sprostania nowym wymogom przez kadrę inżynierską i załogę. Dodatkowo wymóg zapewnienia serwisu producenta w każdych warunkach i na całym świecie wykształcił kadrę zdolną do rozwiazywania problemów technicznych nie tylko wyrobów własnych ale też systemów współpracujących (sterowania elektryczne i elektroniczne).
Mobilność ekip i jednoczesność prowadzonych usług, nietypowość wdrożeń powodują przepływ informacji i wiedzy w firmie - korzysta się szeroko z doświadczeń poprzedników.
Traktujemy wiedzę i doświadczenie naszych pracowników jako jeden z aktywów firmy.
|
"Korzyści klienta z dostarczonych przez nas wyrobów i usług są miarą skuteczności prowadzonej w naszej Firmie Polityki Jakości"
Firma HYDROSTER ustanowiła, udokumentowała i wdrożyła System Zarządzania Jakością ISO 9001:2001 po raz pierwszy w 1995 roku. Instytucje certyfikujące to Germanischer Lloyd Certification oraz Polski Rejestr Statków. Certyfikat ten uzyskaliśmy nie dla siebie lecz dla naszych Klientów - posiadanie certyfikatu i jego coroczne potwierdzanie audytem wymusza bowiem ciągłe doskonalenie systemu i poprawę zarządzania jakością w celu lepszego zaspokojenia potrzeb naszych Klientów.
Polityka Jakości naszej firmy gwarantuje spełnienie wymagań i doskonalenie skuteczności Systemu Zarządzania Jakością.
Cel naszej Polityki Jakości chcemy osiągnąć poprzez:
- niezawodne i szybkie rozwiązywanie problemów naszego Klienta,
- rzetelność i odpowiedzialność każdego pracownika przy współpracy z Klientem,
- doskonalenie naszych wyrobów w oparciu o oczekiwania naszych Klientów,
- umacnianie pozycji rynkowej naszej firmy,
- traktowanie jakości jako priorytetu pracowników w każdym działaniu,
- doskonalenie prowadzonych procesów przy współudziale pracowników,
- spełnianie wymogów bezpieczeństwa i higieny pracy,
- zmniejszanie ujemnego wpływu naszej działalności na stan środowiska,
- rozwój zawodowy pracowników,
- znajomość celów polityki jakości przez wszystkich pracowników,
|
 |